Ir al contenido

IC00000  |  Protección integral contra las violencias sexuales


La Ley Orgánica 10/2022 obliga a las empresas a formar a sus plantillas sobre prevención y sensibilización del acoso para la protección integral contra las violencias sexuales. Incluye el Plan LGTBI ¡Apúntate y forma a tu plantilla para cumplir con esta normativa!.  

MODALIDAD: Online

DURACIÓN: 25 horas

DIRIGIDO A: Profesionales de RR.HH. responsables de prevención y personal con funciones de gestión de equipos o atención a personas que deseen conocer y aplicar las medidas de protección, detección y actuación frente a las violencias sexuales, promoviendo entornos laborales seguros, respetuosos e igualitarios.

TITULACION: Acreditativo FUNDAE

PRECIO: 185 €. Formación bonificada para empresas

* El precio de formación incluye las gestiones y de tramites con FUNDAE. ¡Consúltanos!

En este curso vas a adquirir los conocimientos para formar y sensibilizar a tu plantilla contra la violencia sexual y fomentar un entorno laboral saludable.

1. ORIGEN DEL PARADIGMA SOCIAL ACTUAL

  • Conceptualización
  • El discurso del odio
  • Niveles de relación
  • Los delitos del odio
  • Cuatro formas del discurso difamatorio
  • Teoría triangular
  • Hemos aprendido
  • Recursos
2. ACOSO LABORAL
  • Definición
  • Tipologías de acoso laboral (Einarsen, 1999)
  • Las víctimas de acoso laboral
  • Costes del mal clima laboral
  • Los modelos causales de Einarsen
  • Prevención del mobbing
  • Hemos aprendido
  • Recursos
3. CIBERACOSO LABORAL
  • Definición y tipologías
  • Convenio 190 (OIT)
  • Consecuencias del acoso psicológico
  • Hemos aprendido
  • Recursos
4. ACOSO SEXUAL
  • Conceptos relativos al acoso sexual
  • El caso IVECO
  • Tipos de acoso sexual en el ámbito laboral
  • Tipología según la gravedad
  • Tipología según las características del acoso
  • Duración e intensidad del acoso sexual
  • Tres condicionantes del acoso sexual
  • Hemos aprendido
  • Recursos
5. CIBERVIOLENCIAS
  • Conceptualización
  • Etapas de la escalada de ciberviolencia
  • Prevención para el ciberacoso
  • Tipos de roles
  • La ciberviolencia de pareja
  • Hemos aprendido
  • Recursos
6. PLANES DE IGUALDAD
  • ¿Qué es un Plan de Igualdad?
  • ¿Qué empresas han de tenerlo?
  • Fases de elaboración
  • Contenido de un Plan de Igualdad

7. PROCEDIMIENTOS DE ACTUACIÓN EN LAS EMPRESAS
  • Protocolos de prevención contra el acoso sexual y por razón de sexo en las empresas
  • El Código de Conducta Europeo de 1991
  • Fases del procedimiento del Código de Conducta Europeo
  • La salud de la víctima
  • La tramitación de las reclamaciones y medidas cautelares
  • Canal de denuncias (Buzón ético)

8. PLAN LGTBI

Todos los productos cuentan con una política de devolución de 30 días. Los artículos deben estar en su condición original, sin usar y debe incluir el recibo o la prueba de compra. Los reembolsos se procesan luego de 5-7 días laborables tras recibir el artículo devuelto.

  • Disponer de un ordenador
  • Conexión de internet

Con este curso obtendrás un título oficial emitido por Fundae (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo).

  • Tutorías personalizadas para acompañarte en tu aprendizaje
  • Orientación académica online y apoyo con tiempos flexibles
  • El curso incluye ejercicios prácticos



¡I N S C R Í B E T E!
Nombre del curso